Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 4028 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7657 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы стимулирование трудовой деятельности работника 4 1.1 Понятие мотивации и стимулирования трудовой деятельности 4 1.2 Методы мотивации персонала 9 2 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника на примере ООО «Капитал» 12 2.1 Краткая характеристика предприятия 12 2.2 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников на предприятии 17 Заключение 21 Список использованных источников 22 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы работы заключается в том, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей. Целью работы является закрепление и углубление теоретических знаний, выработка навыка применения теоретических знаний при решении практических задач управления персоналом. В работе будут рассмотрена система мотивации и стимулирования трудовой деятельности работника. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие мотивации и стимулирования трудовой деятельности; - охарактеризовать методы мотивации персонала; - дать краткую характеристику исследуемого предприятия; - исследовать методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников на предприятии. Объектом исследования является хозяйственная деятельность продуктовых супермаркетов ООО «Капитал». Предметом исследования является процесс мотивации и стимулирования трудовой деятельности работника в организации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Медицинская этика и этические требования, регулирующие деятельность медицинского работника. Медицинские, этические и юридические особенности взаимоотношений медицинского работника и пациента | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Барнаульский базовый медицинский колледж | |
Просмотры: | 11206 | |
Тема: | Формирование социальной активности младших школьников в трудовой деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 4206 | |
Тема: | Профессионализм социального работника. Теоретико-методологический аспект | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 8887 | |
Тема: | Порядок привлечения к материальной ответственности работника | Подробнее |
Тип: | Доклад | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8832 | |
Тема: | Эффективный тайм-менеджмент для офисного работника | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2112 | |
Тема: | Понятие и виды дисциплинарной ответственности работника | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6878 | |